La difficulté n'est pas de commencer, c'est assez simple. Plus délicat est de déterminer quand il faut s'enregistrer. Et bien sûr, il faut valider son idée (c'est la partie qui pique toujours un peu ...) ET son marché...
Idéalement, avec des gens avec lesquels tu as déjà bossé (ssi ils sont hyper bons) et avec bien sûr, des compétences complémentaires. La question clef c'est: combien de fondateurs ?
Chaque source a ses propres règles, il faut les connaître et se PRÉPARER en conséquence. Dans la Silicon Valley on insiste beaucoup sur la narration elle-même, et ça permet aussi de solidifier les idées ....
Comment rédiger un pacte d'actionnaire (indispensable) sans se ruiner? Que faut-il donner aux conseillers? Comment dois-je constituer mon board? Le secret: il faut commencer à y penser le plus tôt possible.
Il faut à la fois anticiper (quel sera mon produit, sur quel marché) et donc embaucher des spécialistes mais il faut qu'ils soient flexibles! Quant au recrutement lui-même il y a quelques principes à respecter.
Le truc c'est d'arriver à construire un produit suffisamment simple pour tester le marché (et séduire des investisseurs). Et bien sûr, il faut savoir se poser la question de la barrière à l'entrée, et en particulier celle de la propriété intellectuelle.
Lauréat national i-LAB 2019
Jean-Marc is a brillant start-up coach with a deep understanding of technologies. He helped us at Nurea to challenge our ideas, our business model, our go-to-market strategy and prepared us to meet investors. He is really creative, innovative and has a fantastic market approach. If you have an idea and want to start a company, he's the perfect guy to put you on track and help you make it fly!
Lauréat national i-LAB 2019
J'ai eu l'occasion de travailler avec Jean-Marc lors de la création de Carbon Waters. Son énergie, son enthousiasme et sa connaissance des premières étapes de la vie d'une start-up ont été des éléments essentiels au bon lancement de ce projet.
Not only does he deliver on the technical end, but Jean-Marc also has a unique talent for creative thinking, especially when it comes to solving complex technological issues. Thanks to his past experience in both startups and larger companies, he can provide insightful advice on a wide range of business/technical subjects. Smart and hard-worker, Jean-Marc is definitely the kind of personality you want to have in your team !
Professionnalisme, compétences et précieux conseils… le tout teinté d'humour et de bonne humeur. Le parfait cocktail pour un coach entrainant !
Je recommande Jean-Marc pour analyser et comprendre tout ce qui touche au développement des start-up. Son expérience du sujet, sa finesse d'analyse et son humour nous font mieux appréhender les meilleures trajectoires de développement des jeunes sociétés.
Jean Marc est un expert dans l'accompagnement à la création des start-up, beaucoup apprécié de travailler avec lui.
Il a ceux qui te disent que ta start-up "ne marchera jamais" ou encore ceux qui te disent que "tout ce que tu fais est formidable" et bien sûr ceux qui ont une opinion sur tout, quelque soit le sujet.
A un moment donné, l'équipe a pris une décision importante pour laquelle elle n'a pas réalisé qu'elle n'était pas compétente.
Interroge n'importe quel fondateur sur l'un de ses échecs. Très vite il va spontanément te dire: "si j'avais su, j'aurais ..."
Comme toi un entrepreneur, mais avec un peu de bouteille. Suffisamment en tout cas, pour t'éviter un tas de pièges dans lesquels je suis tombé!
J'ai passé 15 ans dans la Valley monté 4 startups (1 exit, 2 échecs, 1 PME), et dirigé le développement produit d'une licorne pendant sa phase de croissance. J'ai aussi participé à pas mal de M&A et levé ou aidé à lever des series A et B. En France, je me suis surtout occupé de startups DeepTech.
File-moi ton email, je t'invite sur le groupe de START-UP DOCTEUR
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